企业人力资源管理中劳动合同的作用

来源 :时代金融 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qnmdmn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业人力资源管理中,劳动合同是一项重要的内容,它对劳动者与企业间的权力、义务等属于劳动合同法律关系的相关内容明确的规定出来,其不仅对劳动者在劳动过程中的健康和安全提供法律保证,同时对企业的相关合法权益也起到法律保护的作用,因此是人力资源管理中必不可少的重要内容。 In the human resource management of enterprises, the labor contract is an important content. It specifies the rights and obligations between the worker and the enterprise and other relevant contents that belong to the legal relationship of the labor contract. It not only expresses the labor force ’ Health and safety of the law to provide legal guarantees, while the relevant legal rights and interests of enterprises also play a role in legal protection, it is an essential part of human resources management.
其他文献
合适的策略一旦确定,人员问题绝不能忽略,而是应当放在首要位置有效地解决对于有意向希望发展跨国经营的中国公司来说,收购兼并是一条快速扩大规模和建立国际平台的捷径。在
2013年与国际人才交流与合作相关的话题和新闻引人关注。“中国梦”、“城镇化”、“自贸区”、“人才签证”等众多关键词带给我们惊喜,也带给我们反思。  本刊编辑部从一年
期刊
@@
我今年49岁,喉咙有痰好几个月了,医生说是慢性咽炎.一直服用药物,也打过点滴,症状依旧.请问该怎么治疗?rn江苏 蒋先生rn蒋先生:rn慢性咽喉炎没有特效的药物和治疗方法,每个人
期刊
目前,我国部分省市在政府投资项目管理中试行了代建制,与传统的自建制相比有多方面明显优越性,特别在人力资源方面,节约了人力资源成本,提高了专业管理水平.本文分析了代建制
长征是人类历史上罕见的不畏艰难险阻的远征。这次史诗般的远征孕育了伟大的长征精神。长征精神有其丰富的内涵和作用,它代表着百折不挠,自强不息的民族精神。 The Long Mar
2013年,新一届政府总理李克强与外国专家不断互动,成为国际人才交流领域的热点话题。  5月,李克强总理出访印度。这是新任总理的首次出访。5月21日,在紧张的行程中,总理专门安排
从20世纪六七十年代至今,女权主义无论是在理论上还是在实践中都取得了巨大的发展,其中马克思主义女权主义的发展占据着重要的地位。越来越多的女权主义者意识到要实现女性的