【摘 要】
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＂员工休息时间吃饭、整理工具、办理交接、参加培训等,完全属于个人私事。期间,不能算上班,更不能向单位索要工资!＂实践中,一些用人单位往往对此理直气壮,而许多员工也觉得本应
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＂员工休息时间吃饭、整理工具、办理交接、参加培训等,完全属于个人私事。期间,不能算上班,更不能向单位索要工资!＂实践中,一些用人单位往往对此理直气壮,而许多员工也觉得本应如此。其实,这并非绝对!生产预备和收尾当属工作时间【案例】宋丽萍等7名员工与一家公司约定的日工作时间为8小时,但每天的实际耗时均会超出半小时左右,其中包括上班前穿戴工作服、整理工具,下班后脱去工作服、打扫机台卫生、
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