【摘 要】
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目的 了解家庭医生团队成员的职业倦怠现状,探讨其职业倦怠的影响因素.方法 采用整群随机抽样法,从重庆市8 171支家庭医生团队中随机地选取593支团队的全部成员作为调查对象;
【机 构】
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重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆400016
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目的 了解家庭医生团队成员的职业倦怠现状,探讨其职业倦怠的影响因素.方法 采用整群随机抽样法,从重庆市8 171支家庭医生团队中随机地选取593支团队的全部成员作为调查对象;采用自行设计的基本情况问卷和李超平等翻译并修订的MBI-GS量表对其进行调查.结果 重庆市家庭医生团队成员职业倦怠阳性检出率为78.9％,其中职业倦怠中等程度8290例(61.7％).主城区团队成员职业倦怠阳性6 387例(47.5％),阳性检出率80.1％;渝东北地区职业倦怠阳性3628例(27.0％),阳性检出率77.5％;渝东南地区职业倦怠阳性588例(4.4％),阳性检出率75.2％.二元logistic回归分析结果显示,性别、年龄、月收入、编制、岗位、择业主要原因以及地区是职业倦怠的主要影响因素(P＜0.05).结论 重庆市家庭医生团队成员的职业倦怠阳性发生率较高,一半以上成员表现为中程度职业倦怠.与其他两大地区比较,主城区职业倦怠阳性检出率最高.相关管理者应针对主要影响因素进行干预,减轻工作压力和紧张感,以缓解职业倦怠感.
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