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独立董事的引入并未带来中国公司绩效的明显改善,激励不足是根本原因.声誉机制是独立董事激励的的关键要素.为改善和增强对独立董事的激励和约束,宜从独立董事的提名、行权履责环境和声誉、报酬激励等方面进行设计和改进.
独立董事：激励困境与对策
【摘 要】
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独立董事的引入并未带来中国公司绩效的明显改善,激励不足是根本原因.声誉机制是独立董事激励的的关键要素.为改善和增强对独立董事的激励和约束,宜从独立董事的提名、行权履
【机 构】
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天津大学管理学院,西北大学经济管理学院
【出 处】
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天津大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年3期
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