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通过访谈和问卷调查了解当前基层医务人员工作现状及高职医学生基层就业思想状况,分别从增强社会舆论感召力、基层单位吸引力、学校教育推动力、家庭环境支持力、学生自身竞争力等5个层面提出有效对策,形成多层面、多维度、多元化的合力推进,共建基层就业机制,使高职医学生面对基层岗位真正愿意去、留得住、用得上。