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高校辅导员培训是一项系统工程,贯穿辅导员职业生涯的全过程。刚从大学毕业的新任辅导员,需要通过专业化的培训尽快完成从学生到辅导员的角色转变,以适应辅导员的岗位要求。本文以上海高校新任辅导员为例,以问题为导向,提出优化高校新任辅导员岗前培训的对策建议。
试论如何提升高校新任辅导员岗前培训质量
【摘 要】
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高校辅导员培训是一项系统工程,贯穿辅导员职业生涯的全过程。刚从大学毕业的新任辅导员,需要通过专业化的培训尽快完成从学生到辅导员的角色转变,以适应辅导员的岗位要求。
【机 构】
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上海师范大学学工部处
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2014年12期
【基金项目】
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2013年上海市学校德育决策咨询研究课题阶段性成果
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