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顶岗实习已经成为高职院校教学体系中的重要内容,使学生把理论知识和实践经验有效地结合起来,在实践中锻炼工作能力。然而由于顶岗实习生的双重身份,缺乏具体的法律法规保障实习生的自身权益并约束其行为,在身份界定、劳动报酬、劳动保障以及失职行为追责等方面出现了诸多法律问题。本文对这些法律问题进行探讨,同时提出对应的解决途径。