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企业要适应社会快速发展的变化，并根据市场需要进行产业结构的调整，必须拥有强劲的核心竞争力和抗风险能力，而保证核心竞争力的扎实基础就是拥有稳定的职工队伍。于是强化职后培训，培养高素质复合型的“手、脑共用”高技能人才，组建科学的人才结构，打造良好的企业文化成为企业建设的重要一环。
加强职后培训 强化抗风险能力
【摘 要】
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企业要适应社会快速发展的变化，并根据市场需要进行产业结构的调整，必须拥有强劲的核心竞争力和抗风险能力，而保证核心竞争力的扎实基础就是拥有稳定的职工队伍。于是强化职后培
【机 构】
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上海师范大学教育学院
【出 处】
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铸造工程
【发表日期】
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2012年3期
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