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随着社会经济的快速发展和医疗卫生事业改革的不断深化， 国内医疗市场变得更加的活跃。 医院作为特殊服rn务机构， 为满足广大医患人员的需求， 必须立足实际， 不断完善内部结构， 强化内部管理， 正视人事档案管理工作。 本文先rn对医院人力资源管理过程中的人事档案管理作用进行分析， 并在此基础上就存在的问题和应对措施， 谈一下个人的观点和认rn识， 以供参考。