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随着以建立分级诊疗制度为核心深化医疗改革的逐步深入,公立医院的人力资源管理面临着越来越大的挑战,加强人才梯队建设成为提升医院核心竞争力的要求.建设公立医院人才梯队有利于提高医院的医疗水平和服务质量,实现其管理效益和可持续发展.因此,要重视公立医院的人才梯队建设,提高医院整体的管理水平.
浅谈公立医院人才梯队建设
【摘 要】
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随着以建立分级诊疗制度为核心深化医疗改革的逐步深入,公立医院的人力资源管理面临着越来越大的挑战,加强人才梯队建设成为提升医院核心竞争力的要求.建设公立医院人才梯队
【机 构】
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河南省人民医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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