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目的了解护理人员感知的组织氛围与工作投入现状,探讨二者的相关性。方法采用护理组织氛围量表和护理人员工作投入量表对465名临床护理人员进行调查。结果护理人员感知到的组织氛围总分为（149.24±21.36）分,工作投入总分为（52.80±6.31）分。护理人员感知的组织氛围总分及各维度得分与工作投入均呈正相关（均P〈0.01）。结论护理人员感知到的组织氛围和工作投入总体处于中等偏上水平。护理管理者应营造良好的组织氛围,促使其以积极状态投入护理工作,从而提高护理质量。