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在我国社会主义市场经济不断发展的条件下，在经济全球化和改革开放的共同作用下，我国的女职工在就业的权益保护方面也迎来了新的机遇与挑战。但目前，由于企业女工的权益保护受到多方面因素的制约，造成了对女工的权益保护难以落到实处。本文分析了现阶段关于女工权益保护的情况并提出了相关的解决对策，旨在加强女工的权益保护并将权益保护的措施实施到位，从而保证企业女工工作的顺利，促进企业的发展。