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近年来,随着体制改革的深入,大家都在研究企业领导班子的合理结构问题。本文试就异质个性结构对有效地利用领导成员个体心理的潜在能量,发挥整个班子的最佳效能的问题,作一些探讨。(一) 什么叫个性?国内外心理学界意见纷纭。目前,我国心理学界的多数意见是:个性是个体在一定的历史条件下,通过社会实践活动逐步形成和发展起来的比较稳定的心理特征(如气质,性格等)的总和。而人们的社会实践是