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本文介绍了事业单位进行激励的基本原则,并结合当前激励机制存在的问题分析,提出了完善激励体系,实施多元化激励的建议.具体包括:一是物质激励与精神激励相结合;二是内部竞争激励与外部竞争激励相结合;三是目标激励与未来工作前景发展相结合;四是调整薪资激励结构;五是加强事业单位文化建设.
浅议事业单位中层管理者激励机制
【摘 要】
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本文介绍了事业单位进行激励的基本原则,并结合当前激励机制存在的问题分析,提出了完善激励体系,实施多元化激励的建议.具体包括:一是物质激励与精神激励相结合;二是内部竞争激励与外部竞争激励相结合;三是目标激励与未来工作前景发展相结合;四是调整薪资激励结构;五是加强事业单位文化建设.
【机 构】
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广饶县价格认证中心
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2021年28期
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