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在生活质量水平不断提高的当今社会,旅游业得到了飞速的发展,近年来三亚的游客人数出现了极大的增长,为地区内酒店行业的发展带来了极大机遇的同时,也带来了一定的竞争压力,而人才作为酒店竞争核心其重要性也日益凸显。本文将以三亚国际星级酒店亚特兰蒂斯酒店为例,基于其当前的人才需求趋势及人才不足的原因,提出优化其酒店人才结构的对策。