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随着我国经济水平的不断提高,国企改革的工作也获得了一定程度的发展,且还正在随着现代企业制度的不断变化而变化.在这一发展背景之下,将党建工作和国有企业的发展加以融合,就能够实现创新和开展的双重效果,为提高党建工作的质量、进一步推动国有企业的健康发展带来了更多的帮助.本文针对当前国企党建工作的发展现状而提出了推进党建工作的创新策略,希望能够为提高国企党建工作能力提供更多的有效帮助.