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本文阐述了在信息时代终身学习是从事图书管理工作人员获取信息、掌握知识的一种重要手段，它与图书馆工作创新有着密切的关系，提出图书馆员应树立终身学习的观念，加强自身素质，提高创新能力，为图书馆现代化的发展做出应有的贡献。
终身学习与图书馆工作创新
【摘 要】
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本文阐述了在信息时代终身学习是从事图书管理工作人员获取信息、掌握知识的一种重要手段，它与图书馆工作创新有着密切的关系，提出图书馆员应树立终身学习的观念，加强自身素质，提
【机 构】
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呼伦贝尔市委党校
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2008年6期
其他文献
一、蓝色壁垒的兴起 所谓“蓝色壁垒”，是指以保护蓝领工人权益为目标，以国际劳工标准为内容的贸易保护措施，又称“劳动壁垒”或“社会壁垒”。与以往的贸易壁垒不同的是，蓝色壁垒强调企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等，其核心是保护劳动者权益。 蓝色壁垒的兴起有着深刻的背景。在贸易全球化
一、引言 城市化水平和城市经济之间呈现出显著的正相关关系，经济发展水平越高，城市化水平也越高。钱纳里和塞尔奎因认为随着人均收入水平的上升，工业化的演进导致产业结构的转变，带动了城市化程度的提高。国内学者对二者关系进行了大量研究，也得到了相似的结论。周一星（1995）、冯邦彦和马星（2005）、黄群慧（2006）、李金昌和程开明（2006）、汪段永和朱农（2007）利用不同数据指出城市化与经济