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本文创新性的从可持续发展（Sustainable Development）、绩效协同（Synergy Capacity）、环境支持（Support Capacity）三个角度构建了企业绩效评价的3S范式,并基于该范式,构建了现代企业绩效评价体系,设计了该体系的定量评价方法,同时以深圳M建筑公司为例对基于3S范式的现代企业绩效评价体系进行了实证分析。