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高职校园文化与企业文化对接有助于引导高职生树立正确的择业观，有助于提高学生就业稳定性，有利于满足企业的人才需求。为此，一要以行业特色为基础，寻找合适的接合点；二要将企业文化培训作为学校第一课堂和第二课堂的延伸；三要与社会实践、与学生社团活动、与学生实习相联系，四要实现领导、教师的相应对接。
对高职校园文化与企业文化对接的思考
【摘 要】
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高职校园文化与企业文化对接有助于引导高职生树立正确的择业观，有助于提高学生就业稳定性，有利于满足企业的人才需求。为此，一要以行业特色为基础，寻找合适的接合点；二要将企业文
【机 构】
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山东商业职业技术学院信息技术学院,山东商业职业技术学院外国语学院
【出 处】
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教育探索
【发表日期】
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2011年12期
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