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【摘要】改进水利水电工程施工技术当前出现的问题能够有效提升水利水电工程的施工水平。本文从水利水电工程施工技术当前出现的问题出发，通过分析给予一定的改进措施，包括完善管理系统、加强预应力技术应用以及加强施工监管控制等，为有解决水利水电工程当前施工技术问题需求的行业提供帮助。
【关键词】水利水电工程;施工技术;围堰技术
水利水电工程建设需求量越来越大，致使无数企业为获取利润投身到此行业当中，然而当前水利水电工程施工技术方面所发生的一些问题，严重制约了该行业的后续发展。只有系统的解决这些问题，才能保证水利水电工程项目的稳定性。
1、水利水电工程施工技术现状
水利水电工程施工技术正面临着以下5方面的问题：（1）施工技术管理系统不完善。不够完善的管理系统，导致施工过程中的技术应用混乱无序，造成成本浪费;（2）预应力技术应用不到位。无法合理应用预应力技术，导致建筑整体稳定性不强;（3）引流与围堰技术应用不广泛。无法将引流及围堰技术真正应用到施工现场当中，施工现场地表水分布杂乱无章，耽误后期施工进度;（4）不重视技术人才引进和员工培训。不重视人才引进和培训，导致员工专业技能水平不高，影响施工效率及质量;（5）施工监管不到位。监管控制力不强，导致施工过程中信息流通不畅，耽误施工进度，对后续施工技术的应用造成不利影响。
2、水利水电工程施工技术改进措施
2.1完善技术管理系统
完善管理系统需要从两方面进行着手：一方面，构建出一个水利水电工程的管理组织，以此对施工过程的各部分技术进行管理。管理组织成员构建方式可以以管理专家+工程各部分负责人的原则来组建，首先调取工程技术管理方面的专家，再抽取工程各个部分的负责人来组建管理小组，在施工过程中共同商讨和管理，管理专家主要负责总工程项目的技术管理，如工程项目共用多少技术，以及施工过程中技术使用注意事项等，而各部分负责人对工程的各部分施工技术细节进行管理，如在电路线连接时要用到的技术及注意事项等，其中各部分负责人要对施工的各部分全权负责并向工程项目总管理人员汇报，在发生紧急情况时，各部分负责人要与专家管理人员共同商定解决对策，并做好记录;另一方面，搭建线上信息技术平台以此完善管理机制，管理平台要细化到工程建设的每一步，要求各部分技术负责人在施工过程中进行记录，由此汇总到管理平台上，方便后续查找和及时处理突发问题。
2.2加强预应力技术应用
预应力技术在水利水电工程应用方面甚广，尤其是预应力锚固技术，更是能够大幅度提升水利水电工程的建设质量，预应力锚固技术主要分为混凝土拉锚及预应力岩锚两种。使用这两种技术不仅能增强工程建筑的预应力水平，还能够增强工程建筑的稳定性。目前，预应力技术已经相当成熟，可将其与卫星定位技术进行结合，利用预应力锚固技术能够达到的深度和尺寸，通过定位技术，来实现工程各部分建设的位置调整和加固，其工作流程为：首先，运用卫星定位系统来判定需要进行加固或改善的工程某部分位置;其次，将预应力锚固技术应用到这部分进行施工;最后，再使用卫星定位系统对锚固技术进行调整，以达到所需的加固目的。应用预应力锚固技术能够有效实现水利水电工程建设的精确性，进一步提升建设稳定性。
2.3加强导流及围堰技术应用
水利电力施工过程中应用的导流技术，是指施工项目进行过程中，在河道两边挖坑进行围堰，以此将河道上游的水引入到河道下流的一种方式，应用此种方式能够建设出有利于后续水利水电施工的条件，该技术是整个施工项目中最重要的一环，也是施工项目选取施工程序及布局最重要的影响因素。导流方案选择，也关系到后续施工的效率及质量。围堰技術一般包括斜墙式、斜墙加水平铺设式、垂直防渗透式、灌浆帷幕式这四种方式，一般以斜墙式及斜墙加水铺设式为主[1]。在制定具体的导流方案时，要根据当地的地理环境及气候，合理安排施工期限，导流方案要符合施工项目的总要求，不能超过此部分的施工规定期限，以免影响后续施工进度。
2.4加大人才引入力度，加强员工技术培训
技术性人才是水利水电工程施工技术的根本，因此想要水利水电工程顺利发展就要加大人才引进的力度。在实际引入方面，可以先考虑此专业方向的在校生，采用校企联合方式向企业大批量的引入优秀的毕业生，在解决高校就业率的同时帮助企业搭建专业性技术队伍;除此之外，还可以从社会招募专业性人才，这需要企业对技术性市场有一定了解，通过长期观察探求来选择适合该企业未来发展的专业性人才，此部分要特别注意的是，企业需要有相对较好的福利待遇来吸引人才加入水利水电工程建设当中[2]。员工培训方面分两方面着手。新进员工多为专业方向符合企业要求的高校毕业生，对于这一类员工的培训方式以集中指导为主，教会其技术的应用方式，以多种技术应用方法为主，引导员工掌握灵活运用的方法，同时定期安排一些先进技术的培训课程，以满足当下水利水电工程建设所需;另一类员工为社会招募的专业性人才，此类员工以针对性培训为主，对员工的技术薄弱方面进行培训，同时加强其对于先进知识技术的掌握程度。
2.5加强施工技术监管控制
建设施工技术监管控制需要从以下两部分着手考虑：一方面，建设施工各部分监管系统，此部分要对施工各部分所应用到的相关技术及技术人员进行统计，由项目总管理人员安排各部分的负责人，各部分负责人日常监管施工技术的流程及应用情况，将检查结果向管理人员汇报;另一方面，工程完结后的核算检查部分，此部分需要管理人员安排监察人员对施工过程中所使用技术及设施使用情况按照施工方案进行核对，以此加强施工过程中的技术管理。
结论：
综上所述，完善技术管理系统，能够提高施工过程各个方面的技术管理效率;加大使用预应力及围堰技术，能够提升水利水电工程的建设水平;加大人才引入及人才培训，能够帮助企业留住优秀员工;加强施工技术监管控制，能够核算施工技术的沉没成本，以此提升整个工程技术管理水平。
参考文献：
[1]李洪敏.水利水电工程施工技术现状与改进措施研究[J].居舍，2018（21）：1.
[2]王晓峰.水利水电工程施工技术现状与改进措施研究[J].科技创新与应用，2018（19）：155-156.
作者简介：
张磊，男，1990.10-，安徽合肥，助理工程师，大专，研究方向：水利水电工程施工技术。
【关键词】水利水电工程;施工技术;围堰技术
水利水电工程建设需求量越来越大，致使无数企业为获取利润投身到此行业当中，然而当前水利水电工程施工技术方面所发生的一些问题，严重制约了该行业的后续发展。只有系统的解决这些问题，才能保证水利水电工程项目的稳定性。
1、水利水电工程施工技术现状
水利水电工程施工技术正面临着以下5方面的问题：（1）施工技术管理系统不完善。不够完善的管理系统，导致施工过程中的技术应用混乱无序，造成成本浪费;（2）预应力技术应用不到位。无法合理应用预应力技术，导致建筑整体稳定性不强;（3）引流与围堰技术应用不广泛。无法将引流及围堰技术真正应用到施工现场当中，施工现场地表水分布杂乱无章，耽误后期施工进度;（4）不重视技术人才引进和员工培训。不重视人才引进和培训，导致员工专业技能水平不高，影响施工效率及质量;（5）施工监管不到位。监管控制力不强，导致施工过程中信息流通不畅，耽误施工进度，对后续施工技术的应用造成不利影响。
2、水利水电工程施工技术改进措施
2.1完善技术管理系统
完善管理系统需要从两方面进行着手：一方面，构建出一个水利水电工程的管理组织，以此对施工过程的各部分技术进行管理。管理组织成员构建方式可以以管理专家+工程各部分负责人的原则来组建，首先调取工程技术管理方面的专家，再抽取工程各个部分的负责人来组建管理小组，在施工过程中共同商讨和管理，管理专家主要负责总工程项目的技术管理，如工程项目共用多少技术，以及施工过程中技术使用注意事项等，而各部分负责人对工程的各部分施工技术细节进行管理，如在电路线连接时要用到的技术及注意事项等，其中各部分负责人要对施工的各部分全权负责并向工程项目总管理人员汇报，在发生紧急情况时，各部分负责人要与专家管理人员共同商定解决对策，并做好记录;另一方面，搭建线上信息技术平台以此完善管理机制，管理平台要细化到工程建设的每一步，要求各部分技术负责人在施工过程中进行记录，由此汇总到管理平台上，方便后续查找和及时处理突发问题。
2.2加强预应力技术应用
预应力技术在水利水电工程应用方面甚广，尤其是预应力锚固技术，更是能够大幅度提升水利水电工程的建设质量，预应力锚固技术主要分为混凝土拉锚及预应力岩锚两种。使用这两种技术不仅能增强工程建筑的预应力水平，还能够增强工程建筑的稳定性。目前，预应力技术已经相当成熟，可将其与卫星定位技术进行结合，利用预应力锚固技术能够达到的深度和尺寸，通过定位技术，来实现工程各部分建设的位置调整和加固，其工作流程为：首先，运用卫星定位系统来判定需要进行加固或改善的工程某部分位置;其次，将预应力锚固技术应用到这部分进行施工;最后，再使用卫星定位系统对锚固技术进行调整，以达到所需的加固目的。应用预应力锚固技术能够有效实现水利水电工程建设的精确性，进一步提升建设稳定性。
2.3加强导流及围堰技术应用
水利电力施工过程中应用的导流技术，是指施工项目进行过程中，在河道两边挖坑进行围堰，以此将河道上游的水引入到河道下流的一种方式，应用此种方式能够建设出有利于后续水利水电施工的条件，该技术是整个施工项目中最重要的一环，也是施工项目选取施工程序及布局最重要的影响因素。导流方案选择，也关系到后续施工的效率及质量。围堰技術一般包括斜墙式、斜墙加水平铺设式、垂直防渗透式、灌浆帷幕式这四种方式，一般以斜墙式及斜墙加水铺设式为主[1]。在制定具体的导流方案时，要根据当地的地理环境及气候，合理安排施工期限，导流方案要符合施工项目的总要求，不能超过此部分的施工规定期限，以免影响后续施工进度。
2.4加大人才引入力度，加强员工技术培训
技术性人才是水利水电工程施工技术的根本，因此想要水利水电工程顺利发展就要加大人才引进的力度。在实际引入方面，可以先考虑此专业方向的在校生，采用校企联合方式向企业大批量的引入优秀的毕业生，在解决高校就业率的同时帮助企业搭建专业性技术队伍;除此之外，还可以从社会招募专业性人才，这需要企业对技术性市场有一定了解，通过长期观察探求来选择适合该企业未来发展的专业性人才，此部分要特别注意的是，企业需要有相对较好的福利待遇来吸引人才加入水利水电工程建设当中[2]。员工培训方面分两方面着手。新进员工多为专业方向符合企业要求的高校毕业生，对于这一类员工的培训方式以集中指导为主，教会其技术的应用方式，以多种技术应用方法为主，引导员工掌握灵活运用的方法，同时定期安排一些先进技术的培训课程，以满足当下水利水电工程建设所需;另一类员工为社会招募的专业性人才，此类员工以针对性培训为主，对员工的技术薄弱方面进行培训，同时加强其对于先进知识技术的掌握程度。
2.5加强施工技术监管控制
建设施工技术监管控制需要从以下两部分着手考虑：一方面，建设施工各部分监管系统，此部分要对施工各部分所应用到的相关技术及技术人员进行统计，由项目总管理人员安排各部分的负责人，各部分负责人日常监管施工技术的流程及应用情况，将检查结果向管理人员汇报;另一方面，工程完结后的核算检查部分，此部分需要管理人员安排监察人员对施工过程中所使用技术及设施使用情况按照施工方案进行核对，以此加强施工过程中的技术管理。
结论：
综上所述，完善技术管理系统，能够提高施工过程各个方面的技术管理效率;加大使用预应力及围堰技术，能够提升水利水电工程的建设水平;加大人才引入及人才培训，能够帮助企业留住优秀员工;加强施工技术监管控制，能够核算施工技术的沉没成本，以此提升整个工程技术管理水平。
参考文献：
[1]李洪敏.水利水电工程施工技术现状与改进措施研究[J].居舍，2018（21）：1.
[2]王晓峰.水利水电工程施工技术现状与改进措施研究[J].科技创新与应用，2018（19）：155-156.
作者简介：
张磊，男，1990.10-，安徽合肥，助理工程师，大专，研究方向：水利水电工程施工技术。