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作为沿海发达省份欠发达地区的高校，在人才竞争日趋激烈条件下，健全完善引进人才工作机制是建设数量足、素质高、结构优师资队伍的有效措施。近三年来，丽水市高校实施的引进人才工作，对进一步增加人才总量、优化人才结构、提高教育质量和科研水平，乃至推进丽水市的“科教兴市”战略目标的实现，都具有积极而又重要的意义。