【摘 要】
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目的了解陕西省三甲医院护士的组织支持感现状,分析其影响因素,并提出相应对策。方法采用一般资料调查表、护士组织支持感量表对陕西省9所三级甲等医院的2322名护士进行调查
【机 构】
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陕西中医药大学护理学院,西安市中医医院护理部
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目的了解陕西省三甲医院护士的组织支持感现状,分析其影响因素,并提出相应对策。方法采用一般资料调查表、护士组织支持感量表对陕西省9所三级甲等医院的2322名护士进行调查。结果调查对象的组织支持感总分为(54.44±14.12)分,条目平均得分为(3.63±0.94)分,属中等水平,不同年龄、工作时间、职称、婚姻状况、学历、进修培训情况的护士组织支持感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院应采取不同的措施来提高护士的组织支持感,以减少职业倦怠和离职倾向,从而增加护士对工
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