从停车位到考勤管理

来源 :思维与智慧·上旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:you2245g
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  位于西雅图的微软公司研发中心,拥有40多名全球顶级的IT精英。这些精英每年为微软创造了大量的财富,公司也为他们提供十分优厚的福利待遇。为了激发员工的创造力,微软公司给予这些员工充分的自由。在这里工作,兴致来了,你完全可以去打篮球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至会有专门的按摩师给你按摩。只要你愿意,你完全可以像在家里一样,惬意极了。如果是特殊人才,还有更多的优待。公司只有一条规定:按时上下班,哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。可是,员工们自由散慢惯了,而且美国人喜欢过夜生活,所以上班老是迟到,部门经理为此伤透了脑筋。
  为此,部门经理制定了严格的考勤奖惩制度。可是根本没人当回事。迟到了,客气的员工还会朝部门经理耸耸肩笑笑,不客气的员工干脆就若无其事。有一回,部门经理扣了一名叫莱特的软件工程师两百美元的考勤奖。莱特大发雷霆,直接就交了辞呈。事情闹大了,连比尔
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看荷花总要忍受蚊蝇和污泥昧    “中国人就是——!”  即使我们在菜场买菜,贩菜的人也会这么说,例如:“中国人就爱占小便宜”;“中国人就是斤斤计较”等。不久前一个的哥的话更绝对:“中国人就这个种。”  这可以说是一个街头巷尾的笑谈,也可以做一个民俗学的分析。因为逻辑上很明白,说话者是把自己从中国人这个群体中摘出来,撇得很清。  我想起王小波的一句话,大意是做中国人最可怜,不仅别人不把他当人,就是