现代人力资源管理中的团队建设研究

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随着我国经济的高速发展,我国各行各业也呈现出良好的发展趋势.然而,由于我国市场经济竞争激烈的原因,导致目前在市场环境背景下经常有企业经营不佳遭受淘汰.企业要想在市场中占有一定的份额实现长远发展,最重要的一点便是加强企业的人力资源管理.为何有的企业在竞争中破产,归根到底便是企业的人力资源管理出现了弊端.企业高质量管理人才的缺失将导致企业的管理出现严重的问题,决不能麻痹大意,因此必须做好对企业员工的管理,才能够提高的销售业绩.
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