《女性的品格》之——有品格的人生态度
　　
　　现代女性在找工作的时候,依据的是什么?是薪水、在公司内部的职位、公司目前的效益或股价,还是公司的社会形象、未来发展和品格呢?选择工作的基准有很多,前者很容易了解清楚,如果只工作两三年的话,根据这个标准来选择工作并无不可。但如果以长远眼光来看,后者就很重要了。要长期、深入地与人交往,就不能被表象所迷惑,必须进行判断。
　　判断一个人的时候,当得知对方毕业于名牌大学、在大企业工作、收入高、外表体面,就把他归为“成功者”;而对方即便很有能力、很有品格,但由于机缘不佳而未能成功,就给人家贴上“失败者”的标签——根据表面的头衔和地位来判断他人,是非常浅薄的。“哇,总裁!”“东京大学毕业!”“在××公司工作!”如果仅仅根据这些来崇拜别人,人家会觉得“这人只会看表象,真是个肤浅的家伙”。毕业于东京大学的人,并不希望别人仅仅根据这一点来对他进行判断。真正让他自豪的是自己在东大的毕业生中也是有特殊长处的。无论是总裁,还是一流企业的员工,都是这样的。
　　现如今电视的综合话题节目中充斥了这种片面性的看法,但我们不能就此受到影响。不仅是对人的判断,在看待很多事件和事物上,也应当让自己尽量不要仅根据表象来简单地下结论。不仅电视节目,杂志和报纸也一样,媒体一般都有将事物简单化、非善即恶地进行处理的倾向。如果将这种做法原封不动地“现学现卖”,就会被认为是没有教养的人。
　　现实中,好的方面与坏的方面紧密联系、难以分割。被贴上“坏人”标签的,也许实际上仅仅是比较笨拙、想法非常单纯的人;外表温柔、待人接物一团和气的人,也许其实是极难对付的干将;大家都说好的人,也许其实是八面玲珑的怯懦之人。虽然看穿人与事物的本质是非常难的,但我们实在没有必要全盘接受媒体的观点来判断一个人。尽可能地观察那个人过去做过什么、接下来将要做什么,努力让自己来进行判断。这样渐渐地就会具备看清人本质的眼力和见识,品格也会得以提升。
　　现在根据外表进行评价的人很多,于是教给人们如何修饰外表来巧妙混世的实用技巧书便大为流行。第一印象受到外表的左右,所以作为第一步,修整外表是很重要的。但如果仅限于此的话,就会被目光敏锐的人看穿。
　　在求职面试方面,日本曾有一本名为《面试达人》的技巧书十分热门,有一段时期,所有的学生都穿着同样的服装、用同样的方式进行问候、做出同样的应答。无论多么巧妙地修饰外表,从书本上学来的做法千篇一律,也不可能有动人的力量。无论什么样的信息,自己都要进行咀嚼消化,进行适合自己的改造,否则自己既不会真正掌握,也不能打动别人。
　　让我们不要被表象迷惑,做一个能够看穿表象的人。