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从人力资源管理作为一种理念,到建立一个管理系统,有一个从理论到实践的过程.在这个过程中如何将以人为本贯穿于管理的各项职能,企业又怎样在规划、考核、培训、薪酬中去实施,是管理者面临的一大难题.本文试从人力资源管理的理念到实践做一简要分析.
浅议人力资源管理理念向管理实践的转化
【摘 要】
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从人力资源管理作为一种理念,到建立一个管理系统,有一个从理论到实践的过程.在这个过程中如何将以人为本贯穿于管理的各项职能,企业又怎样在规划、考核、培训、薪酬中去实施
【机 构】
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北京物资学院
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2003年10期
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