这原本是一场很普通的招聘面试。我在这家日用品公司工作了十几年，一直负责招聘面试工作。对我来说，它就像每天都要喝的咖啡一样，是必不可少的，但又很寻常的事情。
　　面试快要结束时，一个年轻的小伙子走了进来。从简历上看，这个叫诺顿的小伙子非常优秀，也许他就是我们要招聘的理想人选。
　　事实证明，诺顿的确很适合销售助理这个职位，他对这个职位的认知很准确，而且有独到的想法和观念。直到我问了他一个例行的問题：“那么，你可以说说自己的求职理由吗？我是说，你为什么偏偏选择了我们？”
　　“因为我很喜欢你们的产品。”诺顿似乎一下子兴奋起来，他接着说，“我和我的家人用的都是贵公司的产品。”
　　虽然我知道这很失礼，可我还是忍不住笑了起来。不得不说，诺顿是一个聪明的小伙子，但是这个求职理由显然毫无新意，很多求职者都拿它来当“敲门砖”，想要借此拉近与公司的距离。
　　我心里有些失望。当然，这并不影响我录用诺顿，只是我觉得有必要给他一些忠告。
　　于是，在诺顿离开时，我对他说：“经常会有人像你这样，说是因为喜欢某公司的商品才来求职，这是一个讨巧的做法。但是，这样投机的行为并不可取，而且仅凭这些话也是过不了关的。”
　　诺顿的脸红了，他张开嘴巴，似乎想说什么，也许是谎言被戳穿觉得尴尬，也许是想替自己辩解吧，但最终，他什么都没有说就转身出去了。
　　我说过，这只是一件很平常的事情，我几乎快要忘掉了。但有天我顺路送诺顿回家，并接受了他的邀请，到他的家里参观。
　　走进诺顿的家时，我突然有一种震惊的感觉——这里到处都是我们公司的产品，电器、家具，甚至包括牙刷、杯子和毛巾。这些产品并不是新的，很明显已经被用了很多年。原来，诺顿并没有说谎，而他的求职理由也不是在刻意讨好，他是真的喜欢我们公司的产品！
　　我感觉自己的脸红了，是的，我很羞愧。我竟然理所当然地否定了诺顿，用自己的武断和自大伤害了一颗真诚的心灵。但值得庆幸的是，当初没有因为这份偏见而拒绝诺顿，否则，我永远都不会认识到这个错误。
　　我对诺顿道了歉。诺顿大度地原谅了我，他说：“千篇一律的话确实容易令人怀疑，但不容分说的怀疑有时更值得商榷。”我记下了诺顿的话，并时刻提醒自己不要忘记。
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