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职业指导是随着经济社会和职业的发展而产生的一种就业服务新形式。职业指导人员作为实施职业指导的主体，其职业素养是就业指导工作的关键。本文分析了国内职业指导人员的职业素养现状，根据其职业素养中普遍存在的专业知识掌握不足、职业指导技能滞后的现象，提出在国内设置指导与咨询专业硕士学位以培养专业人才，组建职业指导专业组织与学术团体，为从业人员提供内部交流的平台，设置职业指导人员工作岗位，明确岗位职责，逐步建立一支专业化、职业化的高素质职业指导队伍。