【摘 要】
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目的：调查产科护士工作幸福感现状,并对影响产科护士的工作幸福感得分的因素进行分析。方法：采用一般资料调查表和工作幸福感量表,对280名产科护士进行问卷调查。结果：产科护士
【机 构】
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浙江大学医学院附属妇产科医院分娩室
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目的：调查产科护士工作幸福感现状,并对影响产科护士的工作幸福感得分的因素进行分析。方法：采用一般资料调查表和工作幸福感量表,对280名产科护士进行问卷调查。结果：产科护士工作幸福感得分为2.22±0.25分,各维度中,身心健康、社会支持、职业认同感得分较低。不同婚姻状况、工龄、受聘形式、医院规模、A型性格、自尊程度、工作量大小对产科护士工作幸福感产生影响（P〈0.05）。结论：产科护士的工作幸福感处于中等水平,这就要求医院管理者加强人性化管理,营造良好的组织氛围,从而减缓产科护士的工作压力,促进
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