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随着社会发展、科技进步、人力资源成为竞争的核心要素，在这种大环境下，医院如何有效地利用人力、时间、信息结合的优势，进行内部改革和规范管理，建立人力资源信息管理系统势在必行。利用先进的计算机及网络技术，建成对人力资源信息进行收集、存储、检索、传输、加工和分析专业处理的数据库，是人力资源管理的重要手段，