【摘 要】
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随着人事制度改革的不断深化,作为直接肩负着人民用药安全重要使命的药检系统的人力资源管理逐渐成为值得探讨的新课题。在药品检验所里聚集各种类型药学相关的高端人才,为使
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随着人事制度改革的不断深化,作为直接肩负着人民用药安全重要使命的药检系统的人力资源管理逐渐成为值得探讨的新课题。在药品检验所里聚集各种类型药学相关的高端人才,为使大家能够各施所长又能很好的协作,最大限度地发挥药检所各类人才的积极性、创造性,就必须进行有效的人力资源的管理。大量的事实证明,这不仅可以大力促进药检系统健康而稳定发展,而且在一定程度上可以推动全社会的发展。本文将对药检系统的人力资源管理的现状以及与之对应的建议进行探讨,希望能够给各大科研事业单位提供一些借鉴和参考。
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