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离退休的老年人因心理落差或相应的身体因素很容易患上不同程度的心理疾病,为保证老干部们的心理健康,在考虑老年人心理健康的基础上对老干部管理服务工作机制进行重构.首先需要在源头上做好老干部离退休前的宣传教育工作,为了保障老干部的心理健康,还需要定时邀请心理咨询师进行心理检查,最后还需要打造老干部工作模式,以保证老干部精神世界的充实.