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本文通过企业文化与职工体育文化的比较,阐述了企业文化和职工体育文化的含义及主要内容,突出了企业文化的“以人为本”的核心观点,并得出职工体育活动在企业文化建设中有着不可或缺的地位.分析了职工体育对企业文化结构的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四要素之间的关系.认为,体育活动对企业文化建设具有促进作用;职工体育可以促使职工人际关系融洽,丰富职工的文化生活;体育活动有利于员工自我改善,促进职工生活方式的改变;体育活动有助于强身健体、缓解疲劳、增加企业凝聚力.