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由华尔街蔓延而来的经济危机，对我国经济造成了冲击，使部分企业生存压力加大，一些企业削减用人计划。但在经济寒流的背景下，也出现了一股人才暖流，有的企业不仅不裁员，反而腾出时间和精力来加强人才管理，进入一个相对较集中的“人才储备期”。由此给我们一个启示，应当在危机环境下树立起积极的人才观，在危机中把握发展机遇。