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本文以大连职业技术学院图书馆为例，阐述了高职图书馆人力资源管理中存在的主要问题，就高职图书馆人力资源的合理、有效配置，最大限度地实现人尽其才等问题进行了深入思考，对今后进一步完善高职图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。
高职图书馆人力资源管理的创新——以大连职业技术学院图书馆为例
【摘 要】
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本文以大连职业技术学院图书馆为例，阐述了高职图书馆人力资源管理中存在的主要问题，就高职图书馆人力资源的合理、有效配置，最大限度地实现人尽其才等问题进行了深入思考，对今后
【机 构】
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大连职业技术学院
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2013年2期
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