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近几年,我国对于各类大型考试特别是人事考试的创新战略的实施置于国家教育发展的制高点,加大了对人事考试信息化和考场标准化体系的建设和投入.与此同时,伴随着政企校合作模式的出现,信息资源共享系统得到了长足发展,这使得人事考试标准化考场信息化系统实施与评估开始成为学界和业界共同关注的焦点问题.在人事考试工作的评估基础上,进行了考试标准化考场信息化评估的研究和实践的尝试.尽管我国在此方面的探索还处于起步阶段,然而却是我国人事考试可持续发展的现实需要.本文就以河北省人事考试数据为例,进行论证.