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山东省是一个人口大省,也是一个人力资源大省。之所以有这样的称谓,是单从数量的角度讲的。人力资源数量多只是为经济增长提供了前提条件,至于能否参与社会生产,还有质量和配置的问题。因此,开发人力资源成为建设人力资源强省的先决条件。本文通过对山东省人力资源现状特点的分析,提出山东省人力资源开发的对策建议。