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当前西藏旅游人力资源面临着总量不足、质量不高、结构欠佳和分布不合理等主要问题。意识淡薄、机制不健全、渠道单一、方式欠妥、政策缺位、旅游教育基础薄弱等因素又制约着西藏旅游人力资源的开发。结合西藏区情,应该从以下几个方面着手改善西藏旅游人力资源及开发现状:提高人才开发意识;完善旅游教育体系;扩宽人才开发渠道、优化人才开发方式、加强从业人员培训;开辟人才引进渠道;健全旅游用人制度。