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我国现代企业的人力资源管理受到西方人力资源管理理念与中国传统文化的双重影响。儒家思想作为中国传统文化的核心和基础,对我国企业人力资源管理既有积极影响又有消极影响,主要体现在人力资源管理的选人、用人、育人、留人四个环节。
儒家思想对现代企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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我国现代企业的人力资源管理受到西方人力资源管理理念与中国传统文化的双重影响。儒家思想作为中国传统文化的核心和基础,对我国企业人力资源管理既有积极影响又有消极影响,
【机 构】
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山东大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2013年27期
【基金项目】
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山东大学(威海)研究生科研创新基金资助(YJS11023)
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