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摘 要：本文简要论述了做好企业基层党建工作所需几项必不可少的重要条件，那就是，工作中准确定位、配备合格的党支部书记、完善的工作流程、科学的活动载体，这些条件在企业基层党建工作中会发挥的重要作用，是基层党建工作的必备条件。
关键词：基层党建工作 准确定位为前提 合格书记是关键 完善的流程是基础 科学载体是捷径
前言：
要做企业基层党建工作容易，要做好企业基层党建工作就不那么容易了。要做好企业基层党建工作，首先要对企业基层党建工作做深入研究，掌握企业基层党建工作的共性和个性，掌握共性可以理清企业基层党建的整体脉络，掌握个性可以突出企业基层党建工作的特色。只有掌握了企业基层党建工作的共性和个性，有针对性地开展细致入微的基层党建工作，基层党建工作就能取得应有的成果。下面结合自己从事基层党建工作的多年经验，总结实际工作中看到的、想到的形成的几点不成熟想法，粗浅谈一谈做好企业基层党建工作的必备条件，以期达到抛砖引玉的目的。
一、准确的定位是做好企业基层党建工作的前提
要做好企业基层党建工作，首先要给企业基层党建工作的准确定位，尤其要正确认识党建工作和行政工作的关系，党建工作和行政工作不是对立的，而是基层单位全部工作密不可分的两个组成部分。行政工作是党建工作的中心，是党建工作成果的具体体现；党建工作是行政工作的基础，是行政工作的补充和完善。企业基层党建工作要紧紧围绕行政工作开展，化解职工矛盾，理顺职工情绪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弥补行政工作管理上不足，堵塞行政工作管理上漏洞，营造和谐、进取的工作氛围，树立良好风气，打造团结、和谐、作风过硬的团队。准确的定位是做好企业基层党建工作的前提。
二、合格的书记是做好企业基层党建工作的关键
党支部书记是党支部建设的第一责任人，党支部书记的责任心、组织能力、沟通协调能力和政治理论素质决定着党支部建设能取得多大的成绩。党支部书记要有开阔的心胸，能与同级行政领导积极密切配合，做到干事不整事，到位不越位，补台不拆台，在与同级行政领导沟通好的同时，做好上下级之间的沟通，做好上情下达工作。党支部书记除要精心组织开展党支部活动外，还要做作细致入微职工思想工作，时刻掌握本支部职工的所思所想，要关心每一名职工的生活，做到职工家大事小情必须清楚，有困难主动帮助解决，有红白喜事必须到场，把组织的温暖及时送到每名职工的心中。党支部书记要时刻把握正确的舆论导向，掌握宣传先进理念，及时化解职工之间矛盾，理顺职工情绪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弥补管理上的不足，堵塞管理上的漏洞，营造和谐、进取的工作氛围，树立良好的支部风气，打造团结、和谐、作风过硬的团队。
三、完善的流程是做好企业基层党建工作的基础
制定完善的工作流程是做好每项工作的基础，企业基层党建工作的各项工作流程同样也是做好企业基层党建工作的基础。细节决定成败，党建工作成果的取得同样取决于党建工作的细节，科学规范的工作流程能够很好体现工作的细节，党支部书记按照工作流程开展各项活动，能够更好的把握每项活动开展的时机和细节，开展的过程和深度，确保各项活动取得预期的效果。企业基层党建工作除了做好规定的“三会一课”外，党员教育工作可以制定党员教育工作流程；发展党员工作可以制定发展党员工作流程；开展“主题教育”活动可以制定“主题教育”活动工作流程等等，完善的流程是做好企业基层党建工作的基础。
四、科学的载体是做好企业基层党建工作的捷径
党建工作载体承载着企业基层党建工作，载体选择得是否科学合理，是否是党支部的主要行政工作，是否具有可操作性，直接影响企业基层党建工作的效果。企业基层党支部工作的重点是如何为行政工作保驾护航，是如何保持党的先进性。每个党支部都有各自的特点，行政工作也各有侧重，各有特点，因此每个党支部的党建工作载体都是不同的，不同的党建工作载体能充分不同党支部的党建工作特色。选择一个科学合理、符合本支部特点的党建工作载体，有利于建立支部党建工作的长效性，有利于更好更快的取得新的党建成果。
五、强化学习是基层党组织“推动发展力强”的坚实基础
党员干部综合素质提升是党建工作开展和党组织创建的基础保证。学习力强不强决定了党员干部提高执政能力的强弱，决定着基层党组织能否“推动发展能力强”。抓好党员学习教育是党组织建设的首要任务。一方面，要对领导干部的理论学习要做出具体规定，还要结合生产经营管理的实际，系统学习市场经济和先进管理等知识，提高领导干部决策水平。在学习方法上，要改变过去比较单一的学习方法，采取请专家讲课、集中培训、座谈讨论、撰写心得等多种形式，我们储运中心将信息技术的视频制作应用在中心组学习的过程中，达到了耳目一新、潜移默化的学习效果。另一方面，要重视党员日常教育。要把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，使共产党员的先进性不仅体现在政治上的坚定性，还体现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的党员先进性。
在开展党组织活动中，我们开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，注重在党员争先创优和责任意识上下功夫，充分调动了党员的积极性，使党员能以自己的模范行为引导群众，在群众中起到示范和表率的作用。同时，加大“推优”激励力度，进一步建立完善创建活动考评表彰制度。采取基础工作较好的党支部试点，再予推广等办法，充分发挥辐射带动作用，以培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”的“四优”、“四能”共产党员为目标，大力加强党员队伍建设，推动党支部的各项具体工作与生产经营密切结合，形成合力、目标一致。
总之，准确的工作定位、合格的支部书记、完善的工作流程和科学的党建载体是做好企业基层党建工作的必要条件，同时企业基层党建工作应是灵活多样的，并无固定模式。随着企业党建工作的不断深入，好做法会层出不穷。毕竟管理无定式、创新无极限。
关键词：基层党建工作 准确定位为前提 合格书记是关键 完善的流程是基础 科学载体是捷径
前言：
要做企业基层党建工作容易，要做好企业基层党建工作就不那么容易了。要做好企业基层党建工作，首先要对企业基层党建工作做深入研究，掌握企业基层党建工作的共性和个性，掌握共性可以理清企业基层党建的整体脉络，掌握个性可以突出企业基层党建工作的特色。只有掌握了企业基层党建工作的共性和个性，有针对性地开展细致入微的基层党建工作，基层党建工作就能取得应有的成果。下面结合自己从事基层党建工作的多年经验，总结实际工作中看到的、想到的形成的几点不成熟想法，粗浅谈一谈做好企业基层党建工作的必备条件，以期达到抛砖引玉的目的。
一、准确的定位是做好企业基层党建工作的前提
要做好企业基层党建工作，首先要给企业基层党建工作的准确定位，尤其要正确认识党建工作和行政工作的关系，党建工作和行政工作不是对立的，而是基层单位全部工作密不可分的两个组成部分。行政工作是党建工作的中心，是党建工作成果的具体体现；党建工作是行政工作的基础，是行政工作的补充和完善。企业基层党建工作要紧紧围绕行政工作开展，化解职工矛盾，理顺职工情绪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弥补行政工作管理上不足，堵塞行政工作管理上漏洞，营造和谐、进取的工作氛围，树立良好风气，打造团结、和谐、作风过硬的团队。准确的定位是做好企业基层党建工作的前提。
二、合格的书记是做好企业基层党建工作的关键
党支部书记是党支部建设的第一责任人，党支部书记的责任心、组织能力、沟通协调能力和政治理论素质决定着党支部建设能取得多大的成绩。党支部书记要有开阔的心胸，能与同级行政领导积极密切配合，做到干事不整事，到位不越位，补台不拆台，在与同级行政领导沟通好的同时，做好上下级之间的沟通，做好上情下达工作。党支部书记除要精心组织开展党支部活动外，还要做作细致入微职工思想工作，时刻掌握本支部职工的所思所想，要关心每一名职工的生活，做到职工家大事小情必须清楚，有困难主动帮助解决，有红白喜事必须到场，把组织的温暖及时送到每名职工的心中。党支部书记要时刻把握正确的舆论导向，掌握宣传先进理念，及时化解职工之间矛盾，理顺职工情绪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弥补管理上的不足，堵塞管理上的漏洞，营造和谐、进取的工作氛围，树立良好的支部风气，打造团结、和谐、作风过硬的团队。
三、完善的流程是做好企业基层党建工作的基础
制定完善的工作流程是做好每项工作的基础，企业基层党建工作的各项工作流程同样也是做好企业基层党建工作的基础。细节决定成败，党建工作成果的取得同样取决于党建工作的细节，科学规范的工作流程能够很好体现工作的细节，党支部书记按照工作流程开展各项活动，能够更好的把握每项活动开展的时机和细节，开展的过程和深度，确保各项活动取得预期的效果。企业基层党建工作除了做好规定的“三会一课”外，党员教育工作可以制定党员教育工作流程；发展党员工作可以制定发展党员工作流程；开展“主题教育”活动可以制定“主题教育”活动工作流程等等，完善的流程是做好企业基层党建工作的基础。
四、科学的载体是做好企业基层党建工作的捷径
党建工作载体承载着企业基层党建工作，载体选择得是否科学合理，是否是党支部的主要行政工作，是否具有可操作性，直接影响企业基层党建工作的效果。企业基层党支部工作的重点是如何为行政工作保驾护航，是如何保持党的先进性。每个党支部都有各自的特点，行政工作也各有侧重，各有特点，因此每个党支部的党建工作载体都是不同的，不同的党建工作载体能充分不同党支部的党建工作特色。选择一个科学合理、符合本支部特点的党建工作载体，有利于建立支部党建工作的长效性，有利于更好更快的取得新的党建成果。
五、强化学习是基层党组织“推动发展力强”的坚实基础
党员干部综合素质提升是党建工作开展和党组织创建的基础保证。学习力强不强决定了党员干部提高执政能力的强弱，决定着基层党组织能否“推动发展能力强”。抓好党员学习教育是党组织建设的首要任务。一方面，要对领导干部的理论学习要做出具体规定，还要结合生产经营管理的实际，系统学习市场经济和先进管理等知识，提高领导干部决策水平。在学习方法上，要改变过去比较单一的学习方法，采取请专家讲课、集中培训、座谈讨论、撰写心得等多种形式，我们储运中心将信息技术的视频制作应用在中心组学习的过程中，达到了耳目一新、潜移默化的学习效果。另一方面，要重视党员日常教育。要把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，使共产党员的先进性不仅体现在政治上的坚定性，还体现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的党员先进性。
在开展党组织活动中，我们开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，注重在党员争先创优和责任意识上下功夫，充分调动了党员的积极性，使党员能以自己的模范行为引导群众，在群众中起到示范和表率的作用。同时，加大“推优”激励力度，进一步建立完善创建活动考评表彰制度。采取基础工作较好的党支部试点，再予推广等办法，充分发挥辐射带动作用，以培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”的“四优”、“四能”共产党员为目标，大力加强党员队伍建设，推动党支部的各项具体工作与生产经营密切结合，形成合力、目标一致。
总之，准确的工作定位、合格的支部书记、完善的工作流程和科学的党建载体是做好企业基层党建工作的必要条件，同时企业基层党建工作应是灵活多样的，并无固定模式。随着企业党建工作的不断深入，好做法会层出不穷。毕竟管理无定式、创新无极限。