论文部分内容阅读
影响科技人员薪酬满意度的因素有很多，本文在借鉴前人相关研究基础上从六大方面分析了科技人员薪酬满意度的影响因素，并采用决策树方法对江苏省南通市的2438份问卷调查结果进行实证研究。最后本文给出了相应的政策建议。
基于决策树的科技人员薪酬满意度影响因素实证研究——以江苏省南通市为例
【摘 要】
：
影响科技人员薪酬满意度的因素有很多，本文在借鉴前人相关研究基础上从六大方面分析了科技人员薪酬满意度的影响因素，并采用决策树方法对江苏省南通市的2438份问卷调查结果进行
【机 构】
：
东南大学经济管理学院,南京信息工程大学
【出 处】
：
中国科技论坛
【发表日期】
：
2007年10期
【基金项目】
：
中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”（2006DCYJ09）,国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”（70440010）.
其他文献
以丙烯酸(AA)为第二共聚单体与丙烯腈(AN)进行溶液聚合,偶氮二异丁腈(AIBN)为引发剂,二甲基亚砜(DMSO)作为溶剂合成聚丙烯腈(PAN)原丝纺丝溶液.研究了单体浓度、引发剂的用量
结合吉玛聚酯装置的特点,用数学方法建立了各反应釜在转产非稳态过程中熔体TiO2含量变化的数学模型,并进行了应用.通过编制计算机程序,求解出转产时的最佳加料时间,给实际生
对国家创新能力进行系统分析和评价有助于科学地认识自身的创新水平。本文系统总结了欧盟创新能力计分牌、主要国际组织的国家创新能力评测体系以及我国创新能力评测体系，提出
通过对增容后的第一酯化反应器R01和第二酯化反应器R02的热负荷能力进行核算,并对其传质情况进行了简单探讨,证明原装置完全可以达到330t/d的产能.
通过在POY生产过程中进行合股,对熔体输送温度和纺丝温度进行优化,选择合适的喷丝孔径和纺丝速度生产260dtex/288f POY原丝,在法华12E3加弹机上对加工速度、温度及D/Y比进行