笔者对“有用”的理解，是指在我们工作中起到作用，也就是说在工作上能独当一面，让领导放心。“有用”的反意词就是“无用”，是矛盾的两个方面，是对立统一的，同时还是相互作用相互联系的。“无用”经过一定的量变发展到“有用”，“有用”用不到地方还不如“无用”，同时即使“有用”离开一定的条件也会变为“无用”。因此，两者是辩证统一体。下面笔者就对如何把“无用”变成“有用”谈谈自己的看法。
　　作为一名管理干部，要知道什么是干部，干部的责任是什么？一要把思路理清。作为一名管理干部要做到“发人之未发，见人之未见”，要善于调查研究，善于发现问题，见微而知著，比别人站得高一点，想得透一点，拿得稳一点，抓得实一点，就必须比别人多学一点。当一名管理干部要立足本部门，创新工作思路，为领导分忧解难。作为一名管理干部，要保证本单位工作思路清晰，吃透本单位情况，掌握好工作方法。煤矿企业井下条件困难，所以井下生产一线的单位管理干部一定要把本单位该干的工作、井下一线的情况吃透，瓦斯规律、安全管理、现场情况做到完全掌握，对一些突发情况做到心中有数。二要把工作做实。要坚持说实话、办实事、求实效，不刮风、不折腾、不浮躁，不喊空口号、不摆花架子、不图虚政绩，脚踏实地、埋头苦干、注重运作。管理干部是抓落实的主要责任人，要身体力行，冲锋在前，带头干在一线，动员全部力量攻坚克难。善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节，一个一个去解决问题，一件一件去落实任务，一环一环去组织实施，一步一个脚印地把工作扎实推向前进。三要把风气搞正。作为一名管理干部要时时以身作则，处处做表率，从严要求自己，保持敬畏之心，咬紧牙关做人做事。要敢于提出“从我做起，向我看齐”，做一个让群众信任、让组织放心、让家人安心的领导干部，努力带出一支风清气正的职工队伍。把风气搞正，作为管理干部就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是无声的命令、无形的号召，能够产生很强的示范性。管理干部以自身的好作风带出好风气，必须敢于较真碰硬，敢于正视和及时解决存在的问题，促使作风的持续有效改进真正落到实处，在本单位形成一种风清气正、安全、效率第一的良好氛围。如果一名干部能做到这些，一定是“有用”的管理干部。
　　作为一名机关管理人员，即使过去是能手，但如果不努力工作和学习，其原有的经验、方法可能很快过时，就会变为“无用”。要想始终成为高手，也就是“有用”，必须牢固树立大局意识、创新意识、责任意识，要怀着对工作的敬畏之心、感恩之心，时常提醒自己努力学习，用心工作，尽职尽责，回报企业，因为只有企业发展了，我们的未来才会有更好的发展，“一个人有为才会有威，最终才会有位”。
　　作为一名普通职工，在自己岗位上应负什么责任，应该如何把自己的工作干好？要忠诚履职、尽心尽责，同时要勇于担责。责任是一座灯塔，指引人们朝着正确的方向行进；责任是架天平，它称出生命价值的轻重；责任是一片沃土，能长出勇气、智慧和力量的大树。要以“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”严格要求自己，全身心地投入到工作中，使自己在较短的时间内变成一个对单位“有用”的工作人员。
　　作为一名刚刚踏上工作岗位的大学生，对组织上分配的工作可能十分陌生，可以说是一位“生手”，要以极大热情投入到工作中，投入到安全生产之中。要坚持视岗位如父母、视同事如亲人、视企业如家园的理念，时常审视自己工作是否到位，是否做到极致。这样，就能很快变成“有用”之才。
　　笔者认为，不管干什么工作、从事什么职业，只要坚持强烈的责任意识，全身心地投入到工作之中，一定会从“无用”变成“有用”之才，否则“无用”的人将永远“无用”，即使“有用”也是在一定时段和一定范围内“有用”。社会发展瞬息万变，我们要与时俱进，不断创新，不断学习，使自己成为一名于社会“有用”之人。