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<正>高县农商银行本着能者上、平者让、庸者下的用人机制,及时更新中层干部队伍选人用人系列举措,有效激发了队伍干事热情。该行在2017年10月制定了中层干部动态考核暂行办法,中层干部任职与阶段性经营考核挂钩,每季度对重点任务落实情况、干部履职尽责情况进行跟踪考核。并于2018年1月11日,公开中层管理人员的后备干部竞聘选拔,31名员