我在哈佛大学读的是财务和会计，纽约的所有投行都非常需要这样的人才，所以毕业后，我向多家投行递交了简历。当然，我也顺便给一家资产管理公司递交了简历。
　　为了应聘成功，我每天训练自己如何巧妙回答考官的各种提问，可是此后一周，我一连面试了三家投行，都失败了，他们觉得我虽然学历高，但是没有工作经验，建议我先去小银行或者小公司工作一段时间。
　　就在这时，我最后递交简历的那家资产管理公司通知我面试。面试那天，我觉得这次面试非常轻松，考官也是哈佛大学毕业的，所以我们谈得非常融洽。最后，他突然问我银行风险和公司风险的差异和关系，我顿时呆住了，我对公司资产管理根本不懂，给这家公司递交简历只是让自己多个选择罢了，事实上来这里应聘根本不是我的初衷。
　　但是，既然考官问了，我又怎能不回答呢？于是我在慌乱之中只能不懂装懂，把有关投资银行的知识拿出来应付场面，但没想到我刚说完，考官就站起来打开了办公室的门，然后对我做出一个走人的手势，他说：“年轻人，对不起，我们不会聘请一个不诚实的人。”
　　我想要辩解，却说不出一个字。
　　“我可以请一个没有工作经验甚至没有工作知识的人来工作，因为一切都可以教，更何况你是在哈佛读的财务和会计，要学会这些对你来说是小事，但是我们不会请一个不诚实的人，因为我不知道我能不能教会他懂得诚实。”考官说，“年轻人，学会做事之前先学会做人，而学会诚实是学会做人的第一步。”
　　（编辑/张金余）