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人才是企业生命力的源泉,有了丰富的人才资源,企业在竞争中就有了强有力的保障.加入WTO后,中国企业将面临更加激烈的市场竞争,中国企业要留住和吸引人才应采取新的策略.
浅谈面对入世中国企业如何吸引和留住人才的几点策略
【摘 要】
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人才是企业生命力的源泉,有了丰富的人才资源,企业在竞争中就有了强有力的保障.加入WTO后,中国企业将面临更加激烈的市场竞争,中国企业要留住和吸引人才应采取新的策略.
【机 构】
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湖南省劳动人事学校
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年2期
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