论文部分内容阅读
本文利用中国健康与营养调查数据，分析了影响中国自雇活动退出的决定因素。自雇退出路径分为两种，退出转入工资雇佣和退出转入失业，非连续时间单风险模型和竞争风险模型结果显示：退出转入失业的预测概率比退出转入工资雇佣的高；人口特征和家庭背景对不同的退出路径有不同的影响；从失业进入自雇会减少自雇退出后转入工资雇佣的概率；自雇时间对自雇退出有负向作用；第三产业占GDP的比例提高会增加自雇退出风险。