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读书是我分分钟钟都在做的事情。对于我来说,读书就等于喝水,很难回答哪一杯水喝得最有意思。道理很简单,就像是面对大海,哪一滴海水最美呢?
样,并不是个个精彩。我觉得大部分的然而,读一本书就和见一个人一书都挺平常的,就像大部分的人都挺平常一样。
可能是读书稍多的缘故,我从不觉得哪一本书在我的头脑中占统治地位,哪一本最好或者哪一本书最烂。就拿刚刚看完的《鬼吹灯》来说,我觉得作者很有想象力,而我也学到了关于墓地、风水方面的知识。甚至有时候,在地摊上看到一些法律方面的故事书,好像写得很烂,但是好多农民工都爱看,我也会琢磨。
从本质上看,读书好比喝茶,如果随时在喝,它们并没有太多的差别。只有偶尔“喝”的人才会把读书故事化或者神圣化。现在,99.9%的人都很少读书,一年读一百本的人百里挑一。所以,大部分人在看过的书中很容易想到其中某一本不错。
最近我看得比较多的书涉及文化、历史、科幻、外国游记、传记(特别是历史人物传记)、地方志、未来学著作、考古……每一个方面的书对我都能产生影响。
就我个人而言,我会组织员工,每个季度共同推荐100本书,每种由公司买5本,之后每人“认领”5本书,认真阅读后写读后感群发给其他员工。也就是说,每个人每季度都有5本要读得相对仔细。
写读后感其实是转化压力的一个方法。当然,我们并不是强制员工都要按时写按时交,而是员工自己承诺。到时间后,HR部门会负责监督。如果员工承诺了但不能按时交,员工可以自由决定是否要取消承诺,但绝不会受惩罚。
这样做最重要的目的是让员工扩大见识。除此之外,为了解决眼前问题,我也会让员工读一些书,比如我们前段时间做一个城市管理的项目,公司一下子就买了20多本相关的书,临时抱佛脚。
话说回来,读书对于我已经是一种习惯。在大学的四年中我读了大概300本,研究生三年中读了200本。到现在为止,正常情况下,我也一直保持这样的读书习惯:两三天一本、一年一百本。看书时,我一般是一目十行,15-20秒读一页。读后大都可以写出书评。我好像也没有什么不熟悉的领域,所以什么方面的书都差不多维持这个阅读速度。
习惯之后,我在什么样的情境下都可以看书,床上躺着、厕所里、飞机上、咖啡厅、躺在海滩上……随时随地。坐在车里,车开得再快我看书也不会觉得晕。
出去旅游、游玩的时候我也会带上四五本书,回来的时候就读完了。书就和我在生活中看到的风景、走过的街道差不多,只不过书更加系统、深入。
其实,我自己每个月只买四五本书。因为知道我爱读书,经常会有人推荐或者寄书给我。出版社寄来的书每个月也能收到二三十本书,其中一半的我都会读。
送我的书有一种我是不看的——企业家传记。我觉得企业家被美化太多了,即使部分可能是真实的。但是这种阅读的感觉与看历史人物完全不同,我们看
擅长读书,有的人耳朵发达、善于倾听,的感觉与看历史人物完全不同,我们看到的必须是平衡的。
有时候,一些企业家觉得我说话犀利、有意思,便问我在读什么书。我也会给他们推荐一些。更有意思的是,他们有时候会说:你去读书,然后我们读你就可以了。
不过,我倒是觉得不是所有做企业的人都要看很多书,因为企业主本身是以行动为主,踏踏实实开好公司就可以了。
企业家读书,脑筋不死板就好。换句话说,读书不必要特别杂,但是要读得系统。一个企业就类似于江湖上的一个门派,比如经济学、社会学、管理学,各个派别都有,学会一个方法便可以打天下。这些人读书是为了对实操有帮助。
如果是大公司的董事长,读书则可以广泛一些,保持视野开阔。只是,这并不等于每个人的世界都是平的。企业获得发展空间恰恰是依赖其独特性,这就决定了每个人读书都可以有自己的趣味选择和爱好趋向。
即便如此,读书也不能被神圣化——不是所有人都能一目十行、都擅长读书,有的人耳朵发达、善于倾听,那就用听的方法,比如去听课;有的人眼睛发达,那就多出去看看,比如去旅游——我称这为“读路”。从这个意义上讲,大部分企业家都不用读书,因为企业家看书很大的目的就是为了开阔眼界。
样,并不是个个精彩。我觉得大部分的然而,读一本书就和见一个人一书都挺平常的,就像大部分的人都挺平常一样。
可能是读书稍多的缘故,我从不觉得哪一本书在我的头脑中占统治地位,哪一本最好或者哪一本书最烂。就拿刚刚看完的《鬼吹灯》来说,我觉得作者很有想象力,而我也学到了关于墓地、风水方面的知识。甚至有时候,在地摊上看到一些法律方面的故事书,好像写得很烂,但是好多农民工都爱看,我也会琢磨。
从本质上看,读书好比喝茶,如果随时在喝,它们并没有太多的差别。只有偶尔“喝”的人才会把读书故事化或者神圣化。现在,99.9%的人都很少读书,一年读一百本的人百里挑一。所以,大部分人在看过的书中很容易想到其中某一本不错。
最近我看得比较多的书涉及文化、历史、科幻、外国游记、传记(特别是历史人物传记)、地方志、未来学著作、考古……每一个方面的书对我都能产生影响。
就我个人而言,我会组织员工,每个季度共同推荐100本书,每种由公司买5本,之后每人“认领”5本书,认真阅读后写读后感群发给其他员工。也就是说,每个人每季度都有5本要读得相对仔细。
写读后感其实是转化压力的一个方法。当然,我们并不是强制员工都要按时写按时交,而是员工自己承诺。到时间后,HR部门会负责监督。如果员工承诺了但不能按时交,员工可以自由决定是否要取消承诺,但绝不会受惩罚。
这样做最重要的目的是让员工扩大见识。除此之外,为了解决眼前问题,我也会让员工读一些书,比如我们前段时间做一个城市管理的项目,公司一下子就买了20多本相关的书,临时抱佛脚。
话说回来,读书对于我已经是一种习惯。在大学的四年中我读了大概300本,研究生三年中读了200本。到现在为止,正常情况下,我也一直保持这样的读书习惯:两三天一本、一年一百本。看书时,我一般是一目十行,15-20秒读一页。读后大都可以写出书评。我好像也没有什么不熟悉的领域,所以什么方面的书都差不多维持这个阅读速度。
习惯之后,我在什么样的情境下都可以看书,床上躺着、厕所里、飞机上、咖啡厅、躺在海滩上……随时随地。坐在车里,车开得再快我看书也不会觉得晕。
出去旅游、游玩的时候我也会带上四五本书,回来的时候就读完了。书就和我在生活中看到的风景、走过的街道差不多,只不过书更加系统、深入。
其实,我自己每个月只买四五本书。因为知道我爱读书,经常会有人推荐或者寄书给我。出版社寄来的书每个月也能收到二三十本书,其中一半的我都会读。
送我的书有一种我是不看的——企业家传记。我觉得企业家被美化太多了,即使部分可能是真实的。但是这种阅读的感觉与看历史人物完全不同,我们看
擅长读书,有的人耳朵发达、善于倾听,的感觉与看历史人物完全不同,我们看到的必须是平衡的。
有时候,一些企业家觉得我说话犀利、有意思,便问我在读什么书。我也会给他们推荐一些。更有意思的是,他们有时候会说:你去读书,然后我们读你就可以了。
不过,我倒是觉得不是所有做企业的人都要看很多书,因为企业主本身是以行动为主,踏踏实实开好公司就可以了。
企业家读书,脑筋不死板就好。换句话说,读书不必要特别杂,但是要读得系统。一个企业就类似于江湖上的一个门派,比如经济学、社会学、管理学,各个派别都有,学会一个方法便可以打天下。这些人读书是为了对实操有帮助。
如果是大公司的董事长,读书则可以广泛一些,保持视野开阔。只是,这并不等于每个人的世界都是平的。企业获得发展空间恰恰是依赖其独特性,这就决定了每个人读书都可以有自己的趣味选择和爱好趋向。
即便如此,读书也不能被神圣化——不是所有人都能一目十行、都擅长读书,有的人耳朵发达、善于倾听,那就用听的方法,比如去听课;有的人眼睛发达,那就多出去看看,比如去旅游——我称这为“读路”。从这个意义上讲,大部分企业家都不用读书,因为企业家看书很大的目的就是为了开阔眼界。