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本次研究以马斯洛需求层次理论为指导,聚焦社会工作行业发展主体:一线社工的就业社会保障问题,对北京X、Y、Z大学社会工作专业的应届毕业生及北京H社工事务所的社会工作者进行了调查,基于此探究专业人才对一线社工岗位的认识、困扰及诉求。研究表明:目前一线社工的就业保障问题集中在薪资水平和社会的认知及认可两方面,就业环境仍不容乐观,问题的改善离不开个人、社工机构和政府的共同努力。