【摘 要】
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淡化"官念"意识,树立并强化服务意识是做好高校人事工作的现实需要,它对高校管理体制的改革有着积极意义.具体可通过:让服务管理的理念贯穿高校人事工作的全过程:立足高校人
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淡化"官念"意识,树立并强化服务意识是做好高校人事工作的现实需要,它对高校管理体制的改革有着积极意义.具体可通过:让服务管理的理念贯穿高校人事工作的全过程:立足高校人事工作的特殊性,树立"以人为本"的人力资源管理现,为人力资源的开发提供服务;贯彻"校务公开"的原则,为学校管理提供信息服务;积极营造有利于人才培养的良好环境,做好环境服务;提高人事干部的自身素质,保工正服务的良好开展等途径与方式来实现.
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