某大学一位即将毕业的学生，从两年前开始，为自己建立了一个“人脉库”，至今已记录了200多位他认为会对自己找工作有帮助的“贵人”及联系方式。此举引来各方热议。
　　从大二开始就关注就业“人脉”的网络构建，并将其相关信息“记录在案”，足见这位学生的“情商”功底和对提升求职能力的未雨绸缪。尽管有人指责其行为“功利心太强”，但在笔者看来，这种注重与人交往、善于学习他人长处、借机展示自己才干的做法，不失为提升社交能力、自我宣传营销的有益尝试，着实难能可贵，值得肯定与鼓励。
　　自建“人脉库”，旨在“希望以后在社会上闯荡，能得到他们的一臂之力”。就其意在就业的目的性解读，其“功利”色彩不言而喻。但“贵人相助”未必就意味着拉关系、走后门。如果这些“帮助”只是用于对面试技巧的指点，或对就业职场为人处世的行为指导，又有什么值得忧虑和猜忌的？
　　懂些为人处世、往来交际的基本知识，不仅是走入社会的现实需要，更是生存发展不可缺少的生活能力。将“人脉库”等同于“关系网”，进而由求“人脉”联想到招聘“潜规则”，是对“人脉学”的误读与曲解。
　　“人脉”体现的是人的人缘及社会关系。《辞典》将其解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”。对于“人脉”，不仅政治和商业领域需要，各行各业都不可能与其撇清干系。国外的顶尖商学院，从不忌讳对“人脉”的直白宣示。譬如美国哈佛商学院，就是一个超级开放和高度密集的人脉大课堂。无论开学典礼，还是课堂学习和课外游学，所有学习项目都不失为一堂“人脉课”。
　　也许，这位同学的所谓“人脉库”，充其量不过是其与人交往的“联系册”或“通讯录”。因为相识未必相知，人际关系也不等于人脉资源。“人脉”如钱财，也需要管理、储蓄和增值，让“关系”升格为“人脉”，需要彼此沟通、互利互惠的情感投资与苦心经营，不被对方认可的“单相思”难成“人脉”，以功利性交友的“实用主义”更不可取。
　　争议这位同学的“人脉库”，不如反思当代大学生对“人脉”的观念缺失和认知偏颇。围观此事，我们应该为大学生对“人脉”积累的意识觉醒而欣慰，更需为大学生的“情商”教育而努力。智商与情商的有机结合和同步发展，才能造就适应社会需要的有用之才。（作者单位：河南省漯河市郾城区委老干部局）